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2019年岳陽市岳陽縣事業單位招聘考試公告(67人)

發布時間:2019-11-13 17:22:31 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年11月13日訊:根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神。經研究決定,面向社會公開招聘專業技術人員67人。現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持專業匹配、人崗相適原則;堅持考試與考核相結合的原則。

  二、招聘崗位和條件

  (一)招聘崗位見附表1

  (二)應聘人員應具備以下基本條件:

  1、基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;附表《2019年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》所要求的其他條件。

  2、應聘人員有下列情形之一的,不得報名:

  (1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員;

  (2)受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員;

  (3)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

  (4)岳陽縣范圍內行政機關和事業單位正式在編工作人員;

  (5)按照法律法規或相關規定不得報考的其他情形的人員。

  三、報名要求

  1、報名方式、時間和地點

  報名方式:現場報名,填寫《岳陽縣事業單位公開招聘人員報名表》見附表2;

  報名時間:2019年11月22日-11月24日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)共3天;

  報名地點:岳陽縣人社局東辦公樓301辦公室。

  2、報考收費:應聘者需在資格初審時交納報考費120元。

  3、資格審查

  招聘單位對報名人員進行資格審查,應聘人員必須對報名提供的信息負責。應聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件(身份證、戶口本、畢業證、資格證書)原件、復印件和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢打印),以及近期同底免冠一寸照片3張。

  4、報名要求

  報考者只能選擇一個崗位報名。報名時,應仔細閱讀本方案及相關職位的資格條件,并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解,慎重、理性報考。報名時應誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。

  招聘崗位有專業要求的,要與崗位要求的最低學歷專業匹配。具體專業要求參照《2019年國家公務員考試專業指導目錄》。

  對違反誠信報考規定,提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節輕重給予相應處理。

  四、招聘考試

  招聘考試工作由岳陽縣人社局負責組織。考試采取筆試和面試相結合的方式進行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

  (一)開考比例:

  崗位招聘人數與報考人數的比例達到1:3方可開考。達不到此比例的招聘崗位,取消或核減相應的招聘計劃數。但對少數特殊專業的崗位,由招聘主管單位申請,經縣人社局研究同意后方可降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。

  (二)筆試:

  1、筆試實行百分制,采取閉卷方式,筆試結束后3個工作日內公布筆試成績。其中筆試成績計算公式為:筆試成績=公共基礎知識成績×20%+專業基礎知識成績×80%。(專業基礎知識根據“干什么、考什么”的要求,主要測試與招聘崗位相關的專業知識)

  【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

  2、設立筆試最低合格分數線:筆試最低合格分數線適用于實際參考人數未達到開考比例的崗位。筆試最低合格分數線按本次招聘全部崗位實際參考人員總成績的平均分數的85%計算,未達到最低合格分數線的不能取得面試資格。

  3、筆試時間:2019年12月1日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見筆試準考證。

  4、準考證由考生到報名處領取,領取準考證時間為:11月28日—11月29日。

  (三)面試

  1、筆試結束后,根據筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象,末位分數相同的一并進入。

  2、設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位。面試最低合格分數線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分的80%計算,未達到最低合格分數線的取消其聘用資格。

  3、面試方式:縣廣播電視新聞中心播音員崗位采取試鏡的形式,其他崗位采取結構化面試的形式。

  【面試資料】2019年事業單位考試面試復習資料

  4、面試時間、地點,另行公布。

  (四)考試總成績計算及公示

  縣廣播電視新聞中心播音員崗位考試總成績計算公式:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,其他崗位考試總成績計算公式:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示,公示期為7個工作日。

  (五)同分優先處理辦法

  如考試總成績相同的,按下列方法處理:總成績相同的,縣廣播電視新聞中心播音員崗位以面試成績較高者優先,再相同的,以學歷層次較高者優先,如再相同,以專業技術職稱較高者優先;其他崗位以筆試成績較高者優先,筆試成績相同的,以學歷層次較高者優先,如再相同,以專業技術職稱較高者優先。

  五、體檢與考核

  根據招聘方案規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復審,資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格,對體檢結果有疑問的以復檢結果為準,每位考生只進行一次復檢。

  六、遞補規定

  1、因應聘人員放棄面試前的資格或資格審查不合格而造成招考職位面試對象達不到招聘計劃1︰2比例的,在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  2、面試后,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

  七、聘用管理

  事業單位公開招聘的新進人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關系,實行崗位管理,本次招聘正式聘用后在我縣最低服務期為5年,試用期內不能勝任所聘崗位工作的,解除聘用合同。

  八、招聘紀律

  公開招聘工作涉及面廣,政策性強,社會關注度高。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行,凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的,將按上級文件嚴格追究相關人員的責任,并予以嚴肅處理。

  特別提醒:

  1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄招聘資格。

  2、資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現應聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的追究責任,進行嚴肅處理。本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組牽頭負責,縣人力資源和社會保障局具體組織實施,有關部門配合,縣紀委監委全程監督。

  3、本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

  九、咨詢聯系

  咨詢電話:0730-7608836(岳陽縣人力資源和社會保障局事業單位管理股)

  監督電話:0730-7630422(岳陽縣紀委監委)

  點擊下載>>>

  2019年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls

  岳陽縣事業單位公開招聘人員報名表.doc

  2019年11月13日

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