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2019年常德市桃源縣人民醫院招聘專業技術人員公告

發布時間:2019-11-14 08:20:33 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年11月14日訊:為適應我縣衛生事業的發展,經縣委、縣政府同意,縣人民醫院面向社會公開招聘專業技術人員,現將招聘簡章公告如下:

  一、招聘單位簡介

  桃源縣人民醫院為縣衛生健康局所屬差額撥款事業單位,二級甲等綜合性醫院。

  二、招聘原則

  按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,采取考試和考核相結合的方式進行。

  三、招聘崗位及數量

  共招聘工作人員30名,具體招聘崗位及數量見附表。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業道德;

  3、具備崗位所需的專業或技能條件;

  4、適應崗位要求的身體條件;

  5、崗位所需要的其他條件;

  6、本縣內事業編在編人員不得報考。

  (二)具體條件(見附表)

  五、報名及資格審查

  資格審查貫穿招聘全過程,如有弄虛作假者,隨時取消資格。

  1、報名

  報名采取現場報名方式。時間:2019年11月19日—11月21日下午17時,地點:桃源縣人力資源開發交流服務中心(縣人社局512辦公室)。

  應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊表、執業資格證、工作經歷證明等與所報考崗位相關證件原件和復印件各一份,本人近期同底免冠二寸照片2張。

  簡章中涉及到的學歷(學位)、資格證書取得時間和其他與時間期限相關的資格條件,除有特殊規定的以外,均以2019年10月31日為截止日期。

  縣招考領導小組對應聘者資格進行現場初審,資格初審合格人員名單在縣人社局網站予以公示。

  2、領取準考證

  《準考證》領取時間:11月22日上午8:00—下午5:30。資格初審合格的應聘者請在規定的時間內自己到桃源縣人力資源開發交流服務中心(縣人社局512辦公室)領取,然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規定時間、地點等要求參考;否則,后果由應聘者自負。

  六、確定開考崗位

  對要求具有全日制碩士研究生及以上學歷的崗位不設開考比例,如資格初審合格人數與招聘崗位計劃數超過5:1進行筆試和面試,未超過5:1只進行面試。

  其他崗位原則上按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經縣人社局批準,適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

  七、招聘程序

  招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、公示、錄聘等程序進行。

  (一)筆試。時間:11月24日,內容為相應崗位專業知識。凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的崗位,進入面試對象筆試成績不得低于50分。

  (二)面試。時間:11月26日,面試方式為結構化面試,主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協調能力、言語表達能力、求職動機等。

  根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象,筆試成績相同的均參加面試。只進行面試崗位資格初審合格人員都進入面試。未形成競爭的崗位,面試成績不得低于60分。

  考生憑身份證、準考證參考。筆試、面試總分各為100分,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,只進行面試崗位面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的,以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者,以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者,則另行加試。

  (三)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

  (四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

  (五)遞補。招聘計劃出現空缺時,經招聘單位負責人員集體研究,并報主管部門同意,按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。

  (六)公示。根據考試、體檢和考核結果,由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站予以公示,公示期不少于7個工作日。

  (七)聘用審批。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案,經主管部門審核,縣人社局審批,報市人社局備案后,按程序辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

  八、相關事宜

  (一)加強領導。成立桃源縣人民醫院公開招聘工作領導小組,縣人社局、縣編辦、縣衛健局、縣人民醫院為成員單位。整個招聘工作由縣人社局統一組織實施。

  (二)加強監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。整個招聘工作要在縣人大、縣政協、縣紀檢監察部門的全程監督下進行,自覺接受社會的監督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。

  (三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定,認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員,視情節予以批評教育,造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實依規取消考試資格或聘用資格。

  其他未盡事宜,按國家、省、市有關文件規定執行。

  咨詢電話:0736-6622311(縣人社局)

  0736-6682895(縣人民醫院)

  點擊下載>>>

  2019年桃源縣人民醫院公開招聘崗位條件及數量表.xls

  桃源縣機關事業單位公開招考領導小組

  2019年11月12日

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